Lemnis展示了三款VR耳机。使用可缩放显示技术。 2018年企业技术的最大趋势之一是出现了通过AR / VR和其他方式为员工提供的企业培训计划。来自沃尔玛和泰森的大型公司因其雄心勃勃的VR / AR试点项目而在媒体上成为头条新闻，该项目旨在通过最新的混合现实技术来颠覆传统的企业培训模型。根据ABI Research的数据，到2022年，企业虚拟现实培训方法可能会带来超过60亿美元的市场收入。在2019年，一项技术的主要使用场景可能会成为一个转折点，因为目前很难找到该技术的真正客户。沃尔玛（Walmarts）和泰森（tyson）等公司已经帮助其他公司找到了出路。目前，从肉类加工厂的一线工人到零售员工，公司正在使用模拟软件对员工进行安全和法规方面的培训。培训内容包括如何使用相同的Reason和情商与客户互动。得益于VR头盔等现成技术的迅速发展，AR / VR应用程序日益丰富的开发生态系统以及AR / VR系统上诸如StarVR之类的新公司的内置基准测试和测量功能，寻求采用VR培训中型企业面临的障碍正在逐渐减少。这些优势不仅体现在培训期间的总体成本节省和安全性改善上，而且在诸如石油和天然气等危险行业中，安全性尤为重要。 “到2019年，我们将在整个模拟行业中看到广泛的初步测试，并使用它来尝试将新兴的增强现实，虚拟现实和混合现实技术应用于所有类型的培训。”国防模拟公司BISim业务发展副总裁约翰·伯威尔（John Burwell）在接受采访时表示。 “企业的目标利益是成本的显着降低，解决方案的保真度更高，对受训者更具吸引力以及可在需要时提供培训便利性的可移植性。”长期以来，由Burwell运营的国防工业一直是大型仿真系统的客户，但即使是国防部门也希望采用更新的，低成本的技术，例如VR头盔。 “在模拟训练中使用AR / VR / MR技术的障碍将越来越少，直到消失为止。”伯威尔说。 “展望未来，将更加广泛地开发和部署基于AR / VR / MR的培训系统。” AR / VR企业培训发展最快的领域包括针对能源行业和工业公司的技术培训。现场服务还将更多地使用AR / VR技术进行员工培训，并且物流行业的采用率也将提高，因为物流行业具有更高的员工流动性和季节性高峰，这是虚拟培训的最佳选择。